Valencia 2010). De aquí nace la necesidad de hacer una caracterización de la práctica de consultoría como aprendizaje organizacional de la empresa. Los consultores pueden contribuir al aprendizaje organizacional de maneras significativas. Esta contribución parte del compromiso tanto del consultor como de la Perola industria de la consultoría es todavía una gran desconocida en España a pesar de su importancia estratégica –emplea de manera directa a más de 140.000 personas– y de su dinamismo

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